Fra lærling til junior systemutvikler i DIPS

Publisert

Tror jeg lærte 40 nye ting allerede første dag! 

Dette sier Gitte, vår første lærling i DIPS. Hun bestod fagprøven meget godt, beste karakter du kan få. Prosjektet til fagprøven var å lage til en oversikt for helsesjekker satt i system. Dette skal hun nå jobbe videre med, for Gitte har takket ja til et års engasjement i DIPS som junior systemutvikler.

Gitte Korsvik Eliassen

Gitte Korsvik Eliassen smiler over å kunne fortsette i DIPS

Stolt datanerd

Ifølge Gitte selv er hun en ekte datanerd som elsker å game, treffer helst venner online og er uredd for å trykke seg frem til løsninger. Dette skulle vise seg å komme godt med da hun etter fullført flymekaniker-utdanning satt igjen uten lærlingplass. Året måtte fylles med noe, så hvorfor ikke prøve programmering slik som flere av vennene gjorde, og der startet ballen å rulle.

«Jeg startet helt i det små med å kode i et spill, mener jeg skulle skrive kode som endret farger på en kube. Syns dette var artig, og det gav mersmak på koding. Jeg ble kontaktet av Lærlingetjenesten, siden jeg fortsatt ikke hadde lærlingeplass, som kom med forslag om å bli med i et prøveprosjekt på en ny ikt-linje her i Bodø, så var det et enkelt valg å si ja».

Når det så ble tid for å finne lærlingeplass visste ikke Gitte så mye om valgmulighetene, men læreren nevnte DIPS. Da lette hun etter mer informasjon på nettet og kjente raskt at i DIPS ville hun bygge videre på sin kompetanse og interesse. Det ble sendt av-gårde en e-post til HR og som hun selv sier; «jeg spurte om de hadde tenkt å ta inn lærlinger, for jeg har veldig lyst!»

 

Jente som går i korridoren på jobb

Gitte i DIPS sine lokaler ved hovedkontoret i Bodø  Foto: DIPS

 

"Kombinasjonen av frihet til å utforske nye ting, komme opp med idéer og undersøke om det er noe som kan fungere, uten å føle seg låst til at man må finne opp nytt - det er noe av det kjekkeste med å være lærling!"

 

Timing

Noen ganger i livet er timingen skikkelig god, og det var den denne gangen. HR-leder i DIPS, Gunn Pettersen og HR-sjef i DIPS, Stian Sørensen, forteller at å ta inn lærlinger er noe som har blitt diskutert i lengre tid. «Vi er en stor utviklerbedrift og vi ønsker gjerne at DIPS kan være et springbrett for å ta videre utdanning innen IKT. Vi har vært med på å kjempe frem en egen utdanning for systemutviklere i Bodø sammen med IT-næringen i Bodø-regionen, og de første på ny fagplan går ut neste år», forteller Stian.

Da Gitte meldte sin interesse og sendte inn noen arbeidseksempler fikk hun beskjed om at hun var tatt inn som lærling, og det var med skrekkblandet fryd hun så frem til å starte. Og det ble kanskje litt mye nytt i starten, etter noen dager i DIPS satt Gitte med en følelse av at hun ikke kunne noe og lurte på hvordan i all verden dette skulle gå. Men full av pågangsmot og iver gikk hun løs på oppgaver og kunnskapen økte for hver dag.

Å starte som lærling i 2019 ble jo også preget av situasjonen med Covid-19. Gitte sin veileder i DIPS, Trond Danielsen (utviklingsleder), sier også at dette kunne være noe utfordrende, men at resultatet likevel har blitt svært bra.

«Midt i første år som lærling slo Covid-19 til, og hele bedriften ble satt på hjemmekontor. Allikevel står vi her i 2021 med bestått fagprøve og kontrakt på videre arbeid i DIPS.» Han trekker også frem at det kun har vært positive og imøtekommende DIPS’ere som har stilt opp som veiledere, og at det å ta imot nyansatte er selve bærebjelken for å skape en god bedriftskultur.

 

Sats på lærlinger

Tilbake til Gitte, som ivrig forteller at på tross av hjemmekontor-utfordringer og savnet etter å løse små og store problemer over kaffekoppen på kontoret, så er hun overbevist om at DIPS burde fortsette med å ta inn lærlinger.

«DIPS har så mye å tilby som bedrift, og samtidig så er det en unik sjanse for DIPS til å forme nøyaktig den type utvikler de ønsker, den beste for bedriften".

Relatert